Minskad hyrpersonal

Exempelbild

I Region Kalmar län har vi under lång tid haft för högt beroende av hyrpersonal.
Det skapar otrygghet för patienter och en stressig arbetsmiljö för medarbetare.

Som socialdemokrater har vi satt ner foten:
vi ska ha fasta team, inte ett ständigt roterande hyrberoende.

Arbetet ger resultat. Vi har minskat hyrkostnaderna med över 35 procent och istället satsat på:

  • trygga anställningar
  • bättre introduktion
  • fler utbildningsmöjligheter
  • gott ledarskap med fokus på arbetsmiljö

Det här handlar både om kvalitet och ansvar.

När personalen stannar längre får patienterna en fast kontakt, och vården blir säkrare och mer personcentrerad.

Våra medarbetare bygger hela vår välfärd. Då gäller det att vi också bygger trygga villkor för dem.